La transformation est urgente et une question de survie pour les entreprises. Le dynamisme des startups les mettent sous pression par leur capacité et leur vitesse d’innovation. Instaurer une collaboration transversale pour intégrer le grand nombre de génération. L’intrapreneuriat conjugue innovation business et innovation RH , et permet d’élargir les sources d’innovation. En accordant cet intrapreneuriat aux priorités stratégiques de l’entreprise, il devient un levier agile puissant. Les intrapreneurs vivent une expérience transformante en autorisant les collaborateurs à explorer des zones en dehors de leur routine et de plus prés de leur vision personnelle.

Source:https://www.linkedin.com/pulse/lintrapreneuriat-quels-b%C3%A9n%C3%A9fices-pour-lentreprise-sabrina-murphy?

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