Le Maif l’assureur mutualiste s’est engagé dans une transformation profonde de sa culture et de ses métiers. L’objectif est de devenir un acteur disrupteur et non pour échapper à l’ubérisation de son secteur. Pour ce faire, Romain Liberge le CDO de la Maif parle de sa stratégie axé sur trois dimensions à savoir  le changement culturel, la date et l’expérience utilisateur. Il s’est engagé dans une économie collaborative en mettant en place un réseau social interne visant à casser les silos et au changement de l’environnement de travail. Le CDO affirme que « Le self data est l’un des concepts fondamentaux de notre stratégie. Il va se concrétiser sous la forme d’une interface via laquelle nos sociétaires auront accès à leurs données. ». Et la dernière dimension cette stratégie est l’expérience utilisateur. Le meilleur moyen d’avancer est de simplifier et d’expérimenter les interfaces avec les utilisateurs.

Source:http://www.usine-digitale.fr/article/a-la-maif-les-7000-collaborateurs-sont-formes-a-la-culture-numerique-explique-romain-liberge-cdo.N397007

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