Les bureaux du lendemain ressembleront bientôt à des cafés ou à de beaux hôtels avec des espaces hybrides. Une accélération de changement commence à s’opérer, cette évolution des bureaux suit celle du travail. Les jeunes salariés recherchent un bon équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Une organisation agile commence à se mettre en place dans un espace s’adaptant à une mobilité des salariés ainsi que pour favoriser les échanges entre eux. «Le bureau est un outil de management autant qu’une vitrine de l’entreprise», renchérit Natascha de Saint-Jean, directrice du pôle innovation sociale. L’objectif est de «Créer des espaces hybrides (de travail et de vie) qui encouragent synergies, circulation de l’information et interactions, c’est en effet une des clefs d’un management collaboratif efficace, note Natascha de Saint-Jean. C’est l’autre tendance de fond de ces dernières années: on décloisonne. Histoire d’abattre «les barrières » hiérarchiques et physiques, obstacles potentiels à la rencontre»

Source : http://www.lesechos.fr/18/03/2016/LesEchosWeekEnd/00023-029-ECWE_comme-a-la-maison-dans-mon-entreprise.htm

 

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